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El Corte Inglés y Fundación ONCE han renovado el Convenio Inserta, por cinco años más, en materia de formación y empleo para personas con discapacidad, por el que El Corte Inglés podrá incorporar hasta 90 personas a lo largo de dicho periodo.
El Corte Inglés renueva su Compromiso Inserta Empleo
A través de este acuerdo, Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, ayudará a cubrir puestos de trabajo, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
El Corte Inglés firmó por primera vez el Convenio Inserta en 2008 y lo renovó en 2018 y esta tercera edición del Convenio Inserta fue suscrita por el director de Relaciones Sociolaborales de El Corte Inglés, Pablo Tauroni López de Rodas, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso.
Tras la rúbrica, José Luis Martínez Donoso, destacó el compromiso de El Corte Inglés con las personas con discapacidad y puso de manifiesto el alto nivel de colaboración con la compañía que, dijo, "ha sido y seguirá siendo muy fructífera". En este sentido, puso "en valor el compromiso para la contratación de personas con discapacidad".
Además, recalcó que “el hecho de que muchos de los puestos de trabajo que ocupan sean de cara al público contribuye a la visibilización y la normalización de la discapacidad”.
