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La presidenta de bp Energía España, Olvido Moraleda, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el convenio Inserta que suscribieron en el año 2021 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de otras 30 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 70 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
Una alianza que va a más entre Fundación ONCE y bp
Las personas contratadas desde 2021 se han desempeñado principalmente como expendedores y vendedores en la red de estaciones de servicio de bp. Han destacado por su gran trabajo y por el valor que han aportado a los diferentes equipos de la compañía y han podido participar en los procesos de talento interno, pudiendo optar a vacantes de promoción y desarrollo, tal y como se puso de manifiesto en el acto de firma.
"La renovación de este acuerdo con Fundación ONCE no solo refuerza nuestra apuesta por la empleabilidad de las personas con discapacidad, sino que también subraya nuestro compromiso de construir un entorno laboral donde la diversidad sea motor de innovación y crecimiento sostenible. bp está comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades de todas las personas sin ningún tipo de discriminación y trabaja para contribuir a crear una sociedad más inclusiva, diversa y justa", aseguró tras la rúbrica la presidenta de bp Energía España, Olvido Moraleda.
Por su parte, Alberto Durán destacó el compromiso de bp con la contratación de personas con discapacidad y, por tanto, con la consecución de una plantilla cada vez más diversa e inclusiva. Además, subrayó el hecho de que muchos de los puestos de trabajo que oferta la compañía son de cara al público, lo que, a su juicio, "a buen seguro contribuye a la visibilización y la normalización de la discapacidad”.
bp seguirá contando con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
bp cuenta con una política de Diversidad, Equidad e Inclusión que busca garantizar que todas las personas, independientemente de circunstancias individuales, tengan igualdad de oportunidades, acceso y recursos para alcanzar sus objetivos y participar plenamente en la sociedad.
